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Vídeo: Não atende ao significado das expectativas?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Um funcionário dado Não atende às expectativas é não encontro o emprego expectativas e falha consistentemente em Conheça metas. O funcionário demonstra falta de vontade ou incapacidade de melhorar o desempenho.
Então, o que significa atender às expectativas?
Isto meios você está fazendo exatamente o que eles lhe disseram. Se você olhar para a curva de um sino, atende expectativa é o topo da curva do sino e o "excede expectativas e abaixo expectativas "estão no fim do espectro. Então, se você receber um" satisfaz as expectativas " Você deveria estar feliz.
Saiba também, o que é uma classificação de desempenho excelente? Precisa Melhorar - o avaliação de desempenho dado a funcionários que às vezes apresentam desempenho em um nível aceitável, mas não são consistentes e precisam de melhorias para atender às expectativas. Excepcional - o mais alto possível desempenho dado a um funcionário que supera consistentemente as expectativas em todos avaliação fatores.
o que devo dizer em uma avaliação de desempenho?
10 coisas a dizer em sua próxima avaliação de desempenho
- Fale sobre suas realizações.
- Fale sobre um aumento.
- Pergunte sobre o desenvolvimento do negócio.
- Defina metas claras.
- Dê feedback ao seu gerente.
- Pergunte como você pode ajudar.
- Sugira as ferramentas de que você precisa para realizar seu trabalho.
- Discuta seu futuro.
Quais são os diferentes tipos de avaliação de desempenho?
8 tipos de avaliação de desempenho
- 1 - Autoavaliação. A autoavaliação é um dos principais tipos de avaliação de desempenho.
- 2 - Avaliação da equipe.
- 3 - Escala de avaliação gráfica.
- 4 - avaliação de 360 graus.
- 5 - Escolha forçada.
- 6 - Avaliação de habilidades.
- 7 - Metas e resultados.
- 8 - Avaliação do líder.
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