2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2025-01-22 16:10
UMA organização culturalmente competente tem a capacidade de trazer para o seu sistema muitos comportamentos, atitudes e políticas diferentes e trabalhar de forma eficaz em cultural configurações para produzir melhores resultados.
Conseqüentemente, o que significa ser culturalmente competente?
Competência cultural é a capacidade de compreender, comunicar-se e interagir efetivamente com pessoas de diferentes culturas. Competência cultural abrange. estar ciente de sua própria visão de mundo. desenvolver atitudes positivas em relação cultural diferenças. ganhando conhecimento de diferentes cultural práticas e visões de mundo.
Também sabe, o que é um exemplo de competência cultural? Para exemplo , educadores que respeitam a diversidade e são culturalmente competente : compreender e honrar as histórias, culturas , línguas, tradições, práticas de educação infantil. valorizar as diferentes capacidades e habilidades das crianças. respeitar as diferenças na vida doméstica das famílias.
Então, quais são os três componentes da competência cultural?
culturas diferentes. A competência cultural compreende quatro componentes: (a) Consciência da própria visão de mundo cultural, (b) Atitude em relação às diferenças culturais, (c) Conhecimento de diferentes práticas culturais e visões de mundo, e (d) habilidades interculturais.
O que é competência cultural e por que é importante?
Competência cultural é a capacidade de uma pessoa interagir, trabalhar e desenvolver relacionamentos significativos com pessoas de vários cultural fundos. Cultural o histórico pode incluir as crenças, costumes e comportamentos de pessoas de vários grupos.
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