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Vídeo: Como as barreiras à diversidade podem ser superadas?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Maneiras de superar as barreiras da diversidade
- Reconheça que existem barreiras.
- Encontre e mantenha o orgulho de si mesmo.
- Desenvolva e mantenha o orgulho de sua cultura.
- Fala.
- Quando você for julgado, seja paciente e compreensivo possível.
- Afine a raiva.
- Resista a culpar os outros quando for problema nosso.
- Tente se concentrar nas ações de alguém, e não na pessoa.
Da mesma forma, como as barreiras linguísticas podem ser superadas?
Para superar as barreiras do idioma no local de trabalho, aqui estão algumas coisas que você pode fazer:
- Use uma linguagem simples.
- Encontre um serviço de tradução confiável.
- Recrute intérpretes.
- Ofereça aulas para seus funcionários.
- Use métodos visuais de comunicação.
- Use a repetição.
- Seja respeitoso.
como você supera os desafios da diversidade? Aqui estão algumas maneiras que ajudarão a superar os desafios da diversidade:
- Dê uma olhada em suas práticas de recrutamento e contratação.
- Estabeleça oportunidades de mentoria.
- Promova o trabalho em equipe.
- Faça da inclusão uma prioridade.
- Ofereça treinamento sobre diversidade.
Além disso, como você supera as barreiras emocionais?
Para superar as barreiras emocionais no local de trabalho, aqui estão algumas dicas úteis:
- Removendo-se. Pessoas com raiva têm dificuldade em processar afirmações lógicas, limitando sua capacidade de aceitar explicações e soluções oferecidas por outros.
- Aceitando imperfeições.
- Exercícios de relaxamento.
O que são barreiras de diversidade?
Entre os maiores barreiras progredir em diversidade e inclusão são preferências e preconceitos dos quais as pessoas podem nem estar cientes - preconceito inconsciente. Todos somos suscetíveis a preconceitos inconscientes.
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Quais são as características da diversidade e como ela deve ser respeitada?
A diversidade pode incluir características como origem cultural e etnia, idade, gênero, identidade de gênero, deficiência, orientação sexual, crenças religiosas, idioma e educação. A diversidade também inclui características como habilidades profissionais, estilo de trabalho, localização e experiências de vida