Índice:
- Embora cada negócio seja diferente, aqui estão seis serviços que fazem sentido terceirizar
- Os prós e contras da terceirização
Vídeo: O que são empresas de terceirização?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Terceirização é um o negócio prática em que um empresa contrata outro empresa ou um indivíduo para executar tarefas, lidar com operações ou fornecer serviços que são normalmente executados ou anteriormente realizados pelo companhia próprios funcionários. Eles freqüentemente terceirizar funções de atendimento ao cliente e serviço de chamadas.
Além disso, quais são alguns exemplos de terceirização?
Algum comum terceirização as atividades incluem: gerenciamento de recursos humanos, gerenciamento de instalações, gerenciamento da cadeia de suprimentos, contabilidade, atendimento e suporte ao cliente, marketing, design auxiliado por computador, pesquisa, design, redação de conteúdo, engenharia, serviços de diagnóstico e documentação legal.
Da mesma forma, o que a terceirização explica com um exemplo? Usar terceirização em uma frase. verbo. Terceirização é a compra de bens ou serviços de uma fonte externa. Quando uma empresa dos EUA contrata um call center operado de forma independente na Índia para lidar com o atendimento ao cliente por telefone, trata-se de um exemplo do terceirização Atendimento ao Cliente.
Além disso, quais serviços as empresas terceirizam?
Embora cada negócio seja diferente, aqui estão seis serviços que fazem sentido terceirizar
- Tecnologia da Informação (TI) Uma pesquisa da Deloitte de 2014 descobriu que 53% das empresas terceirizam pelo menos algumas de suas funções de TI; outros 26% planejam fazê-lo em um futuro próximo.
- Contabilidade / Finanças.
- Pessoas.
- Marketing.
- Logística.
- Suporte ao cliente.
Quais são os prós e os contras da terceirização?
Os prós e contras da terceirização
- Você não precisa contratar mais funcionários. Ao terceirizar, você pode pagar sua ajuda como um contratante.
- Acesso a um grupo maior de talentos. Ao contratar um funcionário, você só terá acesso a um pequeno grupo de talentos local.
- Custo de mão de obra mais baixo.
- Falta de controle.
- Problemas de comunicação.
- Problemas de qualidade.
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