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Como você redige uma política de telefone celular?
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Vídeo: Como você redige uma política de telefone celular?

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Anonim

Aqui estão cinco etapas simples para implementar sua própria política de telefone celular no trabalho

  1. 1) Coloque o seu Política de telefone celular No Escrita .
  2. 2) Incluir questões de segurança, responsabilidade e permissão Usar .
  3. 3) Enumere o que não é permitido.
  4. Política Propósito.
  5. Alcance.
  6. Política Diretrizes.
  7. Consequências disciplinares.

Tendo isso em mente, qual é a política de telefonia celular?

Uma empresa política de telefone celular reduz a distração e a frustração no trabalho, deixando claro quando está tudo bem ou não usar uma celular durante o horário de trabalho. Eles também são chamados de funcionários políticas de telefone celular.

posso proibir telefones celulares no trabalho? Sim você posso limitar ou mesmo proibir o uso de celulares no decorrer trabalhar horas. No entanto, os funcionários devem ter permissão para usar celulares durante os intervalos e as refeições, já que esse tempo precisa ser verdadeiramente próprio para atender às exigências da legislação estadual.

Além disso, quais são as regras para usar um telefone celular no trabalho?

Regras para usar telefones celulares no trabalho

  • Afaste o seu telefone.
  • Desligue a campainha.
  • Use o seu telefone celular apenas para chamadas importantes.
  • Deixe o correio de voz atender suas chamadas.
  • Encontre um local privado para fazer chamadas de telefone celular.
  • Não leve seu telefone celular para o banheiro.
  • Não olhe para o seu telefone durante as reuniões, a menos que

Posso ser despedido por estar ao telefone?

A maioria dos funcionários nos EUA está coberta pelo emprego na vai , o que significa que eles posso ser disparamos por qualquer motivo ou sem motivo algum. Empregadores posso demitir funcionários sobre o telefone , por carta em papel ou e-mail, pessoalmente - ou sim, até mesmo enviando uma mensagem de texto.

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