Vídeo: Qual é o oposto de liderança situacional?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Contingência e Situacional abordagens são as mesmas ainda oposto . Eles são iguais porque ambos enfatizam a importância das situações; eles são oposto porque eles têm expectativas diferentes sobre os líderes. Situacional abordagem acredita que um líder deve se adaptar ao situação à mão.
Da mesma forma, qual é a definição de liderança situacional?
A liderança situacional é um estilo de liderança que foi desenvolvido e estudado por Kenneth Blanchard e Paul Hersey. Liderança situacional refere-se a quando o líder ou gerente de uma organização deve ajustar seu estilo para se adequar ao desenvolvimento nível dos seguidores que ele está tentando influenciar.
Além disso, qual é a diferença entre contingência e liderança situacional? O principal diferença entre contingência e liderança situacional é aquele liderança de contingência teoria considera que um líder de Liderança o estilo deve combinar com o certo situação , enquanto que Liderança situacional teoria considera que um líder deve adaptar seu estilo ao situação à mão.
Da mesma forma, pergunta-se: quais são os quatro estilos de liderança de liderança situacional?
De acordo com Hersey e Blanchard, existem quatro estilos básicos de liderança associados ao modelo de liderança situacional®. Os quatro são: contar, vender, participar e delegar.
Qual é o modelo de liderança situacional Hersey Blanchard?
Em vez de se concentrar nos fatores do local de trabalho, o modelo sugere que os líderes ajustem seus estilos aos seguidores e às suas habilidades. Debaixo de modelo , bem-sucedido Liderança é relevante para a tarefa e relevante para o relacionamento. o Hersey - Blanchard Model também é conhecido como Modelo de Liderança Situacional ou Teoria.
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