Vídeo: Por que a liderança situacional é mais eficaz?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Liderança situacional tornou-se um dos maioria amplamente utilizado Liderança modelos no mundo porque ajuda a melhorar o comprometimento dos funcionários e aumentar a retenção de funcionários. Situações diferentes requerem diferentes tipos de Liderança , mesmo com o mesmo funcionário.
Aqui, por que a liderança situacional é eficaz?
o situacional teoria de Liderança refere-se àqueles líderes que adotam diferentes Liderança estilos de acordo com o situação e o nível de desenvolvimento dos membros de sua equipe. É um eficaz maneira de Liderança porque se adapta às necessidades da equipe e estabelece um equilíbrio benéfico para toda a organização.
Da mesma forma, como você usa a liderança situacional? Etapas para aplicar o modelo de liderança situacional:
- Determine a natureza da situação.
- Compreenda a natureza e a complexidade da tarefa em questão.
- Avalie as habilidades e o desejo dos subordinados de realizar a tarefa solicitada.
Conseqüentemente, quais são os benefícios da liderança situacional?
- É uma abordagem mais flexível para a liderança.
- Ele incentiva a colaboração bem-sucedida entre os membros da equipe.
- A adaptabilidade é encorajada para se ajustar a situações passadas, presentes e futuras.
- Ele avalia os níveis de maturidade das pessoas dentro da organização.
- Encoraja o apoio socioemocional aos subordinados.
Quais são os quatro estilos de liderança de liderança situacional?
De acordo com Hersey e Blanchard, existem quatro estilos básicos de liderança associados ao modelo de liderança situacional®. Os quatro são: contar, vender, participar e delegar.
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