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Vídeo: O que é cultura de alto desempenho?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
A empresa americana de pesquisa e consultoria Gartner define um Alto - cultura de performance como “um ambiente físico ou virtual projetado para tornar os funcionários tão eficazes quanto possível no suporte às metas de negócios e no fornecimento de valor”.
Conseqüentemente, o que é uma cultura de performance?
CRIANDO UM CULTURA DE DESEMPENHO . Cultura são as suposições aprendidas nas quais as pessoas baseiam seu comportamento diário, “… a maneira como fazemos as coisas por aqui”. Cultura impulsiona a organização, suas ações e resultados. Ele orienta como os funcionários pensam, agem e sentem. É o “sistema operacional” da empresa, o DNA organizacional.
Posteriormente, a questão é: por que a cultura de alto desempenho é importante? Isso não apenas cria lealdade e responsabilidade em toda a organização, mas também inspira os funcionários a serem o melhor que podem ser. Criando um cultura construído sobre responsabilidade, transparência e fortes valores culturais pode dar às empresas uma vantagem competitiva e desenvolver um Alto - cultura de performance.
Conseqüentemente, o que é uma cultura de alto desempenho?
Em outras palavras, é um cultura que dirige um Alto - atuação organização, que segundo Cornell ILR School, é uma empresa que obtém melhores resultados financeiros e não financeiros (como satisfação do cliente, retenção de funcionários, etc.) do que seus pares por um longo período de tempo.
Como você constrói uma cultura de alto desempenho?
Qualidades de uma cultura de alto desempenho
- Abrace uma mudança de mentalidade. Tudo começa com uma mudança de mentalidade.
- Baixa rotatividade de funcionários.
- Backup da equipe.
- Capacite as pessoas a tomar decisões.
- Sentido de responsabilidade.
- Estratégia para melhorar continuamente.
- Esclareça os valores e comunique-os todos os dias.
- Reforce o comportamento positivo.
Recomendado:
Qual é o nome dos critérios que examinam os critérios de excelência de desempenho para melhorar o desempenho geral?
O modelo Criteria for Performance Excellence - ou CPE - é composto por vários componentes principais: liderança; análise e gestão do conhecimento; planejamento estratégico; foco no cliente; medição, foco na força de trabalho; foco de operações; e, finalmente, a importância dos resultados
O que é uma cultura orientada para o desempenho?
Definição de uma cultura orientada para o desempenho De acordo com o léxico do Gartner, cultura orientada para o desempenho é um estilo de gestão que busca criar um equilíbrio entre o foco em medidas financeiras e o uso de indicadores de desempenho e sinais fracos, para gerar melhores resultados de negócios
Por que a cultura de alto desempenho é importante?
Isso não apenas cria lealdade e responsabilidade em toda a organização, mas também inspira os funcionários a serem o melhor que podem ser. Criar uma cultura baseada na responsabilidade, transparência e fortes valores culturais pode dar às empresas uma vantagem competitiva e desenvolver uma cultura de alto desempenho
Que ferramenta ou técnica é usada para transformar os dados de desempenho do trabalho em informações de desempenho do trabalho no processo Control Scope?
A Análise de Variância é uma Ferramenta e Técnica de Processo de Controle do Escopo e a Medição de Desempenho do Trabalho (WPM) é uma saída deste processo
Como você cria uma cultura de alto desempenho?
Como criar uma cultura de alto desempenho Esclareça os valores e comunique-os todos os dias. O valor agregado às suas atividades torna a empresa um lugar melhor para se trabalhar e mais lucrativo. Reforce o comportamento positivo. Incentive a comunicação aberta. Capacitação do funcionário. Colete feedback. Concentre-se no que importa