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Vídeo: Como você escreve um feedback positivo para um colega?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Quando você deve dar feedback positivo aos seus funcionários?
- Atender ou superar metas.
- Vá mais um quilômetro.
- Ajuda colegas ou clientes.
- Supere um obstáculo.
- Tomar iniciativa.
- Precisa de um impulso de confiança.
- Modelo Boa comportamento.
- Faça algo menor, mas que valha a pena reconhecer.
Da mesma forma, quais são alguns exemplos de feedback positivo?
Exemplos de feedback positivo:
- Exemplo 1: Quando seu funcionário atinge ou supera uma meta.
- Exemplo 2: Quando seu funcionário toma iniciativa.
- Exemplo 3: Quando seu funcionário vai além.
- Exemplo 4: Quando seu funcionário ajuda seus colegas de trabalho.
- Exemplo 5: Quando seu funcionário precisa de um aumento de confiança.
Da mesma forma, como você escreve um feedback para um membro da equipe? Como dar feedback à sua equipe
- O que dizem os especialistas.
- Defina as expectativas com antecedência.
- Crie oportunidades para check-ins regulares.
- Faça perguntas gerais.
- Trabalhe seu caminho até as revisões estruturadas.
- Mantenha os problemas de desempenho em aberto.
- Promova relacionamentos de equipe.
- Analise cada projeto.
Também se pode perguntar: como você dá feedback positivo aos exemplos de colegas?
Reforçando os exemplos de feedback dos funcionários
- "Algo que eu realmente aprecio em você é …"
- “Eu acho que você fez um ótimo trabalho quando você …
- “Eu adoraria ver você fazer mais de X no que se refere a Y”
- “Eu realmente acho que você tem um superpoder em torno de X”
- “Uma das coisas que admiro em você é …”
- “Vejo que você está tendo um impacto positivo em …”
Como você dá feedback positivo?
Lembre-se das seguintes dicas:
- Sempre forneça feedback o mais próximo possível do evento.
- Seja específico em seus comentários.
- Vincule o comportamento positivo aos resultados comerciais reais, se possível.
- Ao contrário do feedback negativo, o feedback positivo pode ser entregue na frente dos outros, se você achar que eles também se beneficiarão.
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