O empregador pode impedir você de sair?
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Vídeo: O empregador pode impedir você de sair?

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Anonim

o empregador pode deixar você sai depois de tu clock out; ou isso pode mantê-lo no relógio até que esteja pronto para deixar você sai - mas isso posso não fazer tu fique no trabalho, se tu é por hora, sem pagar tu.

Além disso, o empregador pode impedir você de parar de fumar?

Enquanto tu é um at- vai empregado, tu não precisa avisar ou uma razão para desistir . No entanto, se tu não estão enfrentando uma situação de trabalho terrível, é uma boa ideia dar seu empregador algum aviso, mesmo que tu não é legalmente obrigado a.

Além disso, sair de um emprego está em seu registro? Seu registro de emprego no sua velha empresa deve refletir que você Sair e não que você foi demitido. No entanto, a diferença entre ser demitido ou dispensado e voluntariamente desistir é significativo de várias maneiras. Se renunciar ou ser demitido é uma questão de estratégia e depende dos fatos de sua situação.

Além disso, o empregador pode fazer você ficar até tarde sem aviso prévio?

Independentemente de sua programação normal, quando tu trabalho é 100% até o Empregador . o empregador pode exigir tu chegar cedo, para ficar até tarde , ou para trabalhar no que deveria ser seu dia de folga. Se tu não trabalhe quando o seu Empregador diz tu deve, tu pode ser determinado.

Você legalmente tem que dar um aviso prévio de 2 semanas?

Não existem leis federais ou estaduais que exijam que um funcionário forneça duas semanas ' perceber para seu empregador antes de pedir demissão. Apesar de não haver um jurídico requisito, alguns empregadores podem tenho políticas da empresa exigindo que seus funcionários dar duas semanas ' perceber.

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