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Vídeo: Como você conduz uma entrevista de investigação?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Conduzindo Entrevistas de Investigação
- Mantenha a mente aberta.
- Faça perguntas abertas.
- Comece com as perguntas fáceis.
- Guarde suas opiniões para si mesmo.
- Concentre-se nos fatos.
- Descubra outras testemunhas ou provas.
- Pergunte sobre contradições.
- Mantenha-o confidencial.
Da mesma forma, pergunta-se: como você conduz uma investigação?
Aprenda a investigar uma reclamação no local de trabalho
- Decida se deseja investigar.
- Tome medidas imediatas, se necessário.
- Escolha um investigador.
- Planeje a investigação.
- Faça entrevistas.
- Reúna documentos e outras evidências.
- Avalie as evidências.
- Tome uma atitude.
Da mesma forma, quanto tempo leva para o RH investigar? Como as pessoas já responderam, depende de muitos fatores. Isto poderia vão de dias a semanas a meses … Como RH Profissional, tenta-se conduzir todas as investigações como em breve quanto possível (1-2 semanas), mas às vezes faz não depende inteiramente de RH só.
Além disso, o que é uma investigação no local de trabalho?
UMA investigação do local de trabalho é o processo de pesquisar um problema entre ou com os funcionários.
Quais são os seis métodos de investigação?
Seis etapas para uma investigação de incidentes bem-sucedida
- Etapa 1 - Ação imediata. No caso de um incidente, a ação imediata a ser tomada pode incluir tornar a área segura, preservando o local e notificando as partes relevantes.
- Etapa 2 - Planeje a investigação.
- Etapa 3 - Coleta de dados.
- Etapa 4 - Análise de dados.
- Etapa 5 - Ações corretivas.
- Etapa 6 - Relatórios.
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