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Vídeo: Quanto custa o EAP?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Custo para oferecer um EAP para seus funcionários
Oferecendo um EAP deve custar você cerca de US $ 35 por ano por funcionário. Contudo preços variam muito dependendo da sua localização e se é um programa de pagamento por uso ou se você paga uma taxa fixa por funcionário. Portanto, a faixa pode variar de US $ 10 a US $ 100 por ano por funcionário.
Conseqüentemente, os serviços EAP são gratuitos?
EAPs geralmente oferecem gratuitamente e avaliações confidenciais, aconselhamento de curto prazo, referências e acompanhamento Serviços Para funcionários. Embora os EAPs sejam voltados principalmente para questões relacionadas ao trabalho, há uma variedade de programas que podem ajudar com problemas fora do local de trabalho.
Posteriormente, a questão é: quem se qualifica para o EAP? Educação Requisitos Os empregadores geralmente esperam candidatos para EAP cargos de conselheiro para possuir um grau de mestre ou doutorado em aconselhamento, psicologia ou serviço social, e para ser licenciado como profissional de saúde mental no estado ou estados onde exerce a prática.
Conseqüentemente, como obtenho o EAP?
Os EAPs são geralmente um programa adquirido ou financiado por seu empregador e fornecido por uma organização externa ou, ocasionalmente, por um departamento de sua empresa. Você pode achar se o seu empregador oferece um EAP solicitando ao seu gerente, Departamento de Recursos Humanos, Sindicato ou Representante de Saúde e Segurança.
Quais são os benefícios de um programa EAP?
Benefícios do programa de assistência ao funcionário
- Diminuição do absenteísmo.
- Acidentes reduzidos e menos reclamações de compensação dos trabalhadores.
- Maior retenção de funcionários.
- Menos disputas trabalhistas.
- Custos médicos significativamente reduzidos decorrentes da identificação e tratamento precoces de problemas de saúde mental individual e uso de substâncias.
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