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Vídeo: O que se entende pelo termo diferenças salariais compensatórias?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
UMA diferencial de compensação , que também é chamado de diferencial de salário compensatório ou uma diferença equalizadora, é definiram como a quantidade adicional de renda que um determinado trabalhador deve oferecer para motivá-lo a aceitar um determinado trabalho indesejável, em relação a outros trabalhos que o trabalhador poderia realizar.
Conseqüentemente, o que você quer dizer com diferencial de salários?
UMA diferencial de salário refere-se à diferença em remunerações entre pessoas com habilidades semelhantes em diferentes localidades ou setores. Existem também diferenciais de salário onde pessoas com o mesmo emprego podem receber valores diferentes com base no local onde moram e na atratividade da área.
Além do mais, qual é o diferencial de salários e as causas? Uma recompensa pelo capital humano - em um equilíbrio competitivo do mercado de trabalho, diferenciais de salário compensar os trabalhadores pelos custos (de oportunidade e diretos) de aquisição de capital humano. Um dos motivos é que a demanda do mercado por mão de obra qualificada cresce mais rapidamente do que a demanda por trabalhadores semiqualificados. Isso aumenta os níveis de pagamento.
Além disso, quais são as principais razões para compensar os diferenciais de salários no mercado de trabalho?
Três razões para compensar as diferenças salariais são dignas de nota:
- Condições de risco e perigosas: empregos que são mais arriscados, mais perigosos e têm maior probabilidade de lesão, geralmente pagam salários mais altos.
- Educação e habilidade: empregos que exigem mais educação, habilidade e treinamento também tendem a pagar salários mais altos.
Quais são os tipos de salários?
Tipos de salários:
- Salários por peça: os salários por peça são os salários pagos de acordo com o trabalho realizado pelo trabalhador.
- Salário por tempo: se o trabalhador é pago por seus serviços de acordo com o tempo, é chamado de salário por tempo.
- Salários em dinheiro: PROPAGANDA:
- Salários em espécie:
- Salários do contrato:
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