Vídeo: O que é patrimônio em uma organização?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Capital próprio em um local de trabalho, todos recebem um tratamento justo. Existe uma transparência de causa e efeito, e todos sabem o que esperar em termos de consequências e recompensas. capital próprio existe, as pessoas têm igual acesso a oportunidades. Ele cria um ambiente vantajoso tanto para os empregados quanto para o empregador.
Então, qual é o conceito de equidade?
Capital próprio . ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO: 21.04.16. Na educação, o termo capital próprio refere-se ao princípio da justiça. Embora seja frequentemente usado de forma intercambiável com o princípio relacionado de igualdade , capital próprio engloba uma ampla variedade de modelos, programas e estratégias educacionais que podem ser considerados justos, mas não necessariamente iguais.
Em segundo lugar, o que é a teoria da equidade e como ela funciona? Teoria da equidade é baseado na ideia de que os indivíduos estão motivado pela justiça. John Stacey Adams sugere que quanto maior a percepção de um indivíduo de capital próprio , quanto mais motivado elas vão ser e vice-versa: se alguém perceber um ambiente injusto, elas vão ser desmotivado.
Além disso, o que se entende por justiça como equidade?
Merriam-Webster's “simples definição "do capital próprio é " justiça ou justiça na forma como as pessoas são tratadas.” Nós acreditamos capital próprio também é diferente de “ igualdade ,”Em que todos têm a mesma quantidade de algo (alimentos, remédios, oportunidade), independentemente de suas necessidades ou ativos existentes.
Quais são os benefícios da igualdade no emprego?
- A importância da Lei de Equidade no Emprego é uma extensão de seu propósito.
- Ter um acesso justo ao emprego deve, em primeiro lugar, reduzir o nível de desemprego no país.
- Ao garantir que os cargos sejam preenchidos com base no mérito, a qualidade da força de trabalho é aprimorada.
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