Vídeo: Por que os funcionários resistem à mudança?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Funcionários resistem à mudança no local de trabalho por vários motivos. A principal razão pela qual funcionários resistem à mudança no trabalho é a má execução e gestão de mudança . Nas empresas, gerentes e supervisores são os que devem implementar o alterar transmitido a eles por CEOs ou diretores.
Além disso, o que acontece quando os funcionários resistem à mudança?
Quando funcionários resistem organizacional alterar , uma empresa pode perder receita. Isso pode ocorrer quando a velha maneira de fazer algo é mais cara do que o novo processo, bem como quando se espera que a nova política produza lucros imediatos.
Além disso, por que a mudança é difícil para os funcionários? As pessoas resistem mudança porque acreditam que perderão algo de valor ou temem não serem capazes de se adaptar às novas formas. Quando o organizacional mudança geralmente dá errado porque está sendo tratado puramente como uma implementação de um novo processo.
Desta forma, o que faz com que as pessoas resistam à mudança?
Pessoas sentir-se oprimido ou estressado Se uma organização passou por muitas convulsões, pessoas poderia resistir à mudança simplesmente porque estão cansados. E quando pessoas estão cansados, eles tendem a ser mal-humorados, zangados e irritáveis.
Por que a mudança é tão difícil?
Mudar é difícil porque nos concentramos nos aspectos negativos do mudança . Seguimos uma estratégia errada. Queremos interromper hábitos ou padrões e nos concentrar no que não queremos. Efetivamente, queremos descriar exatamente o que temos, mas, em vez disso, geralmente adicionamos mais recursos.
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