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Vídeo: O que é discussão de avaliação?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:22
Um discussão de avaliação é uma maneira de facilitar essas conversas de maneira estruturada e periódica, mas muitos de nós parecem abrir mão da oportunidade institucionalizada que temos de ter uma conversa adulta com nossos empregadores.
Da mesma forma, como você inicia uma discussão de avaliação?
Comece suas discussões de avaliação de desempenho com um GoodStart
- Reúna suas informações e materiais de avaliação com antecedência.
- Faça uma lista.
- Escolha um lugar apropriado.
- Escolha um momento conveniente.
- Determine a agenda.
- Providencie cobertura de trabalho.
- Dê à pessoa uma cópia da avaliação de desempenho para leitura antes da reunião.
Também se pode perguntar: como você se apresenta em uma reunião de avaliação? Aqui estão algumas dicas para os funcionários enquanto se preparam para esta reunião crucial:
- Autoavaliação autêntica. Esteja bem ciente de quanto você alcançou em relação às metas do ciclo.
- Conheça a si mesmo.
- Peça feedback.
- Metas para a próxima revisão.
- Conversa de carreira.
- Plano de Desenvolvimento.
- Participação positiva.
Da mesma forma, você pode perguntar: o que é uma reunião de avaliação?
Um reunião de avaliação permite que um funcionário e gerente discutam desempenho, metas e resultados.
O que é uma avaliação no trabalho?
Desempenho de um funcionário avaliação é um processo - muitas vezes combinando elementos escritos e orais - por meio do qual a gestão avalia e fornece feedback sobre o funcionário trabalho desempenho, incluindo etapas para melhorar ou redirecionar atividades conforme necessário. A documentação do desempenho fornece uma base para aumentos salariais e promoções.
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